陽進堂の人材育成制度、「魂の研修」

「創造」と「信頼」の企業理念のもと、これからの社会になくてはならない企業へと、さらに成長していくために、陽進堂では3つのCに基づき、意欲に満ちた「Sprits」（魂）を培う、社内研修・自己啓発支援を行っています。自分自身を磨き、さらに上をめざしてチャレンジする人を応援しています。

現状に満足せず、
主体的に行動できる社員を育てたい。

入社時には、「新入社員入社時研修」を通して、陽進堂についての基礎知識や社会人としてのビジネスマナーなど、仕事をしていく上での基本を学びます。さらに、「新入社員フォローアップ研修」として、「現状」の自分と「仕事・会社」との間に生まれたギャップを埋め、不安解消・モチベーション向上を図り、仕事の軸となる基礎的な部分を強化します。主体的に行動できる社員になるためのステップアップの機会となります。